В своей статье я бы хотела поднять вопрос, который является «жизненной жизой» для каждого студента и студентки старших курсов. Это вопрос начала карьеры и поиска первой работы. Когда ты студент, ты готов хвататься за первую попавшуюся работу, лишь бы начать получать реальный опыт и хоть как-то применить знания, полученные в университете. В нашей отрасли на начинающего специалиста обрушивается шквал предложений о стажировках. Каждая из них обещает золотые горы и необъятное море перспектив и возможностей. Как не заблудиться в данном хаосе и найти то, что ты действительно хочешь (даже если сам еще не понимаешь, чем хочешь заниматься)?
Пока ты студент, первая вещь, которой стоит интересоваться с самого начала, — это различные обучающие школы с университетами-партнерами и практические кейсы. Участвуя в них, можно, очевидно, научиться многим интересным штукам, понять, что тебе нравится, а что нет, и проявить себя. В дальнейшем опыт таких студенческих проектов будет плюсом для работодателя, HR увидит, что ты заинтересован/а в собственном развитии как специалист и имеешь представление о том, что такое проект не только в теории, но и на практике. Кроме того, при вопросе «расскажите о себе» ты явно не растеряешься, и сможешь показать свои знания и не будешь отвечать что-то в духе «нууу, я читать люблю».
Далее, во время обучения в университете ты коммуницируешь с разными людьми: преподавателями, студентами, сотрудниками деканата и администрацией. Самое главное, чему здесь можно научиться и что будет великолепным навыком в будущем, — это умение взаимодействовать с разными неприятными личностями, которые будут давить на тебя, и умение отстоять свою точку зрения. В работе бизнес-аналитиком и консультантом общение является неотъемлемой частью задач и занимает достаточно много времени. Не все заказчики и коллеги будут розовыми пони или единорогами, поэтому нужно уметь «гнуть свою линию», при этом не портя ни с кем отношения и оставаясь вежливым.
Не стоит хвататься за первое предложение о стажировке, которое свалилось тебе на голову. Особенно, если человек начинает сильно настаивать на работе у себя. Вполне возможно, что он правда очень хочет, чтобы именно ты работал/а у него в компании. Однако такой явный интерес сбивает с толку и мешает проанализировать, действительно ли ты хочешь то, что он тебе предлагает или ты просто поддаешься манипуляциям, потому что растерялся/лась от неожиданности. В таких случаях можно ответить, что тебе нужно время подумать, и в спокойной обстановке оценить предложение.
Во время поиска первой работы, главное, что может тебе помочь,- это сарафанное радио. Можно спрашивать друзей, которые уже работают по специальности, о наличии вакансий в их компании. Можно спрашивать преподавателей, с которыми у тебя хорошие отношения. Можно делать запросы в компании, которые приходят с какими-то лекциями и семинарами (на которые, кстати, никто обычно не ходит и зря). Обзаводись связями и знакомыми, ведь IT-отрасль, на самом деле, очень небольшая, и через несколько лет ты будешь знать почти всех, кто вдруг как-то сможет помочь тебе. Также не стоит забывать про рейтинги работодателей, самые известные компании России и «большую четверку» — четыре крупнейшие компании в мире, предоставляющие аудиторские и консалтинговые услуги.
Если ты определился/лась и уже начинаешь где-то работать, не стоит думать, что ты что-то должен своему работодателю, и оставаться там, где тебе не нравится. Я думаю, за год можно осознать, в том ли для себя направлении ты развиваешься, и, если ты понимаешь, что эта компания тебе не помогает добиться своих целей, лучше поговорить со своим начальником/цей о своих желаниях и без конфликтов разрешить вопрос.
Я рассказала, казалось бы, очевидные вещи, однако мне бы было намного проще, если бы в свое время нашелся кто-то, обладающий такой информацией, и поделился ей со мной. Надеюсь, у вас всё получится, а мы, в свою очередь, будем публиковать больше полезных статей.
Автор статьи: специалист компании «SOLMIX Consulting» Ермилова Татьяна
